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    北京節后人力市場冰火兩重天 家政保潔供不應求
    瀏覽: 發布日期:2017-02-23

      元宵節過后,大批的返鄉人群紛紛回京,有招聘需求的企業也集中出擊招攬人才。近期,北京晨報記者走訪了多場招聘會及多家勞務市場,發現人才招聘出現“冷熱不均”的現狀:勞務市場供需兩旺(見圖),而招聘會上應聘者還沒有招聘的人多。從職位上看,包括司機、普工技工、倉儲等職位出現過剩;家政保潔則供不應求。另外,北京疏解非首都功能在招聘領域也有體現,人工智能崗位的薪資已經沖進前三。

      招聘現場

      勞務市場招聘會冷熱不均

      虎坊橋人才市場在去年年中關閉,有著相似定位的趙公口人才市場今年節后就更加熱鬧了。“往年,勞務市場總要等到過了正月十五后才會真正熱鬧起來,今年從2月4日(正月初八)我們的首場招聘會就來了二三百人,最近每天都得有四五百人。”趙公口人才市場負責人丘文欣說,雖然經濟下行,但企業的用人需求還是很旺盛,年后一上班,訂展位的電話已經接不過來了,“現在整個正月的展位都已經有企業預訂了。一般都要提前一周,甚至提前一個月預訂,才能排在前面”。

      記者日前在現場看到,百余個展位前幾乎都有應聘者在排隊,或與企業洽談,或者直接看簡章,覺得合適就拿出紙筆抄下聯系電話。

      不過,記者同時走訪了幾場綜合招聘會,卻看到了截然不同的景象,前來應聘的求職者還不如現場的招聘人員多。記者在雍和宮人才市場看到,展位前求職者寥寥,不時有人過來搭訕,“想找什么樣的工作?過來了解了解吧。”某生物工程技術公司招聘負責人高女士說,他們需要招聘體驗店店員26人,體驗店經理6人,但一上午還沒有找到合適的,“今年招聘我都走出展位去拉人了”。

      企業招人強調“包吃住”

      雖然企業用人需求旺盛,但與去年相比,今年的崗位工資并沒有顯著提高。趙公口人才市場招聘的企業以飯店、賓館、物業公司居多,招聘的崗位也大多是保潔、保安、廚師、快遞員等。像廚師崗位3000元至4500元;保險業務主管和銷售,底薪3600元至5400元;郵政速遞員,工資3500元至8000元。有求職者表示,看簡章上的工資就看“起步價”,能拿到高位數字的機會很少。

      “在北京就是住地下室,一個月七八百元也打不住,再加上吃飯剩不了多少。”一位求職者掰著手指頭給記者算著賬。而現場的企業也很了解應聘者的想法,紛紛在簡章的顯眼處寫上“包吃住”。平安保險公司現場招聘的負責人高先生坦言,他們公司是世界500強企業,不會包吃住。不過他也承認,“現在行業薪資水平就這么多,如果不管吃不管住,確實留不住人。”

      丘文欣說,趙公口人才市場每周都有不同行業的專場,比如周二周六是物業酒店、餐飲旅游、商貿專場;周三大學生專場,周四建筑建材、房地產、園林專場等。因為全,“所以總有一款適合你”。而今年除了北京本土的企業,也有不少北京周邊的企業來招聘,“北京功能疏解產業升級,一些皮革、服裝企業搬到了周邊,租的地方大了,租金也便宜的,而包吃住就成了他們招聘的優勢”。

      職位變化

      家政保潔職位供不應求

      58同城招聘平臺最新的統計數據顯示,相比于春節前,節后北京家政保潔招聘職位的需求較1月上旬增長了2.3倍,遠大于求職者數量,用工缺口達66%。這也意味著,很多提供家政保潔服務的公司在崗率可能還不到四成。58同城招聘負責人劉侃表示,目前該職位的薪資水平已由節前的4500元至5650元/月上漲至4900元至5750元/月。

      統計數據顯示,節后北京餐飲、酒店服務員崗位招聘量較1月上旬增長90%,但求職者更加積極。劉侃說,“目前看來,勞動力過剩率達到了22%。也就說,如果100個服務員職位,會有122個人來‘搶飯碗’。”

      的確,很多餐廳已經悄然興起掃碼點餐、結賬,加上城市功能疏解整治致使一些“作坊”類的小餐館生存壓力驟增,對于餐飲服務員的需求自然也有所下降。

      人工智能崗位薪資排前三

      而北京疏解非首都功能、產業升級在招聘領域也有體現,據趕集網最新的統計數據,人工智能崗位薪資沖進前三。“從北京數據看,薪資最高的職業是按摩師類,平均薪資為10918元/月。今年春季剛過,招聘市場出現很多新興崗位,而且薪資很高。比如北京的機器人、飛行器設計與制造崗位,平均薪資已經達到了10512元/月,其次是汽車銷售崗位,薪資為9225元/月。”趕集網招聘負責人王磊介紹,從今年節后形勢看,北京企業對高技術人才的需求明顯高于勞動密集型職位,薪資也要高很多。

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